Jeśli szukasz nowego wyzwania zawodowego, w którym jako członek personelu możesz przyczynić się w 100% do nowoczesnego, dynamicznego środowiska pracy.
Oferujemy bardzo interesującą działalność dzięki uczciwemu projektowi umowy i wynagrodzeniu opartym na wynikach.

Młodszy specjalista ds. administracji zagranicznej z jęz. Niemieckim
(w zależności od kwalifikacji Specjalista)

Zadania:
• Kontrola poprawności i terminowości rozliczeń płac;
• Utrzymywanie kontaktów z zewnętrznymi biurami księgowo-kadrowymi w zakresie zapewnienia prawidłowości naliczania płac;
• Przygotowywanie, aktualizacja, koordynacja i realizacja działań związanych z prowadzeniem spraw pracowniczych oraz gromadzenie informacji na temat poszczególnych pracowników w aktach osobowych w spółkach Grupy SGP;
• Sprawowanie kontroli nad procesem zatrudniania pracowników w poszczególnych spółkach Grupy;
• Obsługa administracyjna pracowników oddelegowanych do pracy na terenie Unii Europejskiej i poza nią;
• Kontakt z klientem w Niemczech;
• Rozliczanie godzin pracy pracowników;
• Wystawianie umów dla pracowników rozpoczynających pracę w Niemczech.

Oczekiwania:
• Wykształcenie wyższe (preferowane kadry, finanse, zarządzanie i pokrewne);
• Doświadczenie zawodowe (mile widziane kadry, księgowość, administracja biurowa);
• J. niemiecki na poziomie min. B1/B2;
• Znajomość pakietu MS Office;
• Dobra organizacja pracy własnej, sumienność, dokładność; odporność na stres, komunikatywność.

Oferujemy:
• umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
• możliwość stałego podnoszenia swoich kwalifikacji poprzez szkolenia;
• możliwość rozwoju zawodowego w ramach międzynarodowej grupy;
• partnerską kulturę firmy;
• niezbędne narzędzia pracy;
• pakiet rekreacyjno-sportowy.

Kim jesteśmy:
Od 2006 roku Grupa SGP wspiera firmy w zapewnianiu optymalnej jakości produkowanych produktów. Specjalizujemy się w świadczeniu usług w zakresie selekcji, sortowania i naprawy części i komponentów oraz wyrobów gotowych. Dobieramy pracowników i szkolimy ich w każdej branży.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)."