NewProtect jest firmą zajmująca się
dostarczaniem kompleksowych systemów zapewniających bezpieczeństwo obiektom, technologiom, urządzeniom, personelowi i użytkownikom,na terenie całego Kraju.

W skład NewProtect wchodzi najnowocześniejsze w Polsce Centrum Obsługi Zdarzeń, wyposażone w urządzenia renomowanych firm.

NewProtect jest spółką wchodzącą w skład Signal Group.

          W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy osoby na stanowisko:

OPERATORA

STACJI MONITOROWANIA ALARMÓW

Miejsce pracy: POZNAŃ

Co oferuje NewProtect?

• stabilnezatrudnienie – stawiamy na długoterminową współpracę
• odpowiednie narzędzia do pracy
• aktywnyudział w realizowanych projektach
• szkolenia i treningiposzerzające wiedzę i umiejętności praktyczne
• przyjazną atmosferę pracy w profesjonalnym zespole

Zadania wykonywane na stanowisku:

·         wykonywanie czynności proceduralnych związanych z otrzymaniem  sygnałów alarmowych z chronionych obiektów

·         wykonywanie czynności proceduralnych związanych z otrzymaniem  sygnałów technicznych  z chronionych obiektów

·         obsługa zdarzeń w ramach usługi HelpDesk

·         współpraca z Agencjami Ochrony

·         współpraca z Działem Serwisu

Wymagania

Osoba ubiegająca się o zatrudnienie powinna spełniać następujące wymagania:

• wykształcenie min. średnie
• znajomość pakietu MS Office,
• prawo jazdy kat. B,
• wewnętrzna motywacja, chęć rozwoju,
• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne,
• umiejętność szybkiego uczenia się,
• umiejętność pracy w zespole,
• samodzielność w działaniu,
• dokładność i systematyczność,
• wysoka kultura osobista,
•  Licencja Pracownika Ochrony I lub II Stopnia(mile widziana),
• zaangażowanie,
• nieposzlakowana opinia, zaświadczenie o niekaralności,

Oferty zawierające CV wraz ze zdjęciem oraz list motywacyjny, prosimy wraz z nazwą stanowiska nadsyłać za adres e-mailowy :

(skorzystaj z formularza)

Prosimy o dołączenie do życiorysu i podpisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)”.

Spółka zastrzega możliwość weryfikacji zawartych w CV i liście motywacyjnym danych (informacji), w tym do uzyskania bezpośrednio od obecnego lub dotychczasowego pracodawcy referencji o kandydacie oraz do uzyskania zgody na udział kandydata w procesie rekrutacji.

Spółka zastrzega prawo do kontaktu jedynie z wybranymi osobami.