- księgowość, finanse, podatki (46)
- administracja biurowa (103)
- architekt, inżynier, technik (76)
- media, dziennikarstwo, kultura (7)
- farmacja, biotechnologia (18)
- biznes i zarządzanie (76)
- obsługa klienta (299)
- edukacja i szkolenia (218)
- produkcja spożywcza (24)
- ogólnie (735)
- administracja państwowa (9)
- kadry i HR (57)
- informatyka, internet, programowanie (112)
- prawo i prawnicy (24)
- produkcja i praca fizyczna (756)
- marketing, PR, reklama (171)
- medycyna i zdrowie (372)
- sprzątaczki, opiekunki, gosposie (292)
- turystyka, hotelarstwo, gastronomia (201)
- sprzedaż i handel (536)
- budownictwo i geodezja (386)
- uroda, spa, fitness (87)
- bezpieczeństwo i ochrona (22)
- ubezpieczenia, finanse, bankowość (91)
- instalacja i serwis (127)
- telekomunikacja (44)
- logistyka i transport (173)
- rolnictwo i ochrona środowiska (27)
- doradztwo i konsulting (98)
- web, projekty, e-commerce (78)
- tłumaczenie (24)
- niepełny wymiar czasu pracy (270)
- na morzu i za granicą (468)
- sztuka, media, rozrywka (2659)
Pracownik firmy ogrodniczej/Niemcy
To ogłoszenie może być nieaktualne.
~~Dla jednego z niemieckich pracodawców poszukujemy pracowników na stanowisko:
Pracownik firmy ogrodniczej
Miejsce pracy: okolice Stuttgartu
Ilość pracowników: 2
Czas kontraktu: od 01.05 na czas nieokreślony
Opis stanowiska:
• Zakładanie, pielęgnacja ogrodów
• Kładzenie płyt chodnikowych, murowanie
• Czytanie planów
• Praca z urządzeniami takimi jak: koparka, ładowarka
Wymagania:
• Doświadczenie na podobnym stanowisku
• Prawo jazdy kat. B, mile widziane B+E, C+E
• Niemiecki do porozumienia się w pracy
Oferujemy:
• Bezpośrednie zatrudnienie u pracodawcy niemieckiego
• Umowa o pracę na czas niekreślony
• Wynagrodzenie uzależnione od kompetencji
Lokalizacja: kujawsko-pomorskie, Toruń
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aktualnego CV na adres (skorzystaj z formularza) z dopiskiem ”ogród”
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
Prosimy o załączenie klauzuli " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. Nr 101 z 2002 r., poz. 926 z późn. zm.).”