Opis stanowiska:

• Rekrutacja i selekcja kandydatów,
• Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych,
• Organizowanie całego procesu związanego z zatrudnieniem nowych pracowników (nadzór nad dokumentacją, organizacja miejsca pracy, itd.),
• Analiza rynku pracy,
• Aktywne budowanie bazy kandydatów zarządzanie dotychczasową bazą,
• Utrzymywanie dobrych relacji z kandydatami,
• Raportowanie etapów realizowanych projektów,
• Analiza potrzeb rekrutacyjnych i rekomendowanie najlepszych rozwiązań,
• Współpraca z Urzędami Pracy, Biurami Karier.

Zapewniamy:

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• Możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania dotychczasowych umiejętności,
• Pracę w miłej atmosferze i międzynarodowym środowisku,
• Wynagrodzenie adekwatne do swoich kompetencji.

Czego oczekujemy od kandydata:

• Wykształcenia wyższego- najlepiej: HR, Psychologia, Socjologia,
• Min. 1 rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku - selekcja i rekrutacja pracowników,
• Mile widziane jest doświadczenie w pracy w Agencji Pracy Tymczasowej,
• Bardzo dobrej znajomości języka francuskiego,
• Umiejętności pracy pod presją czasu,
• Znajomości narzędzi HR,
• Nastawienia na działanie,
• Bardzo dobrej organizacji czasu pracy,
• Wysoko rozwiniętych zdolności komunikacyjnych i interpersonalnych.