Nasz klient to firma z branży dodatków modowych która jest jedną z najlepiej uznanych marek na całym świecie. Na rynku polskim z dużym powodzeniem działa od kilku lat, mająca swoje sklepy na terenie całego kraju.Poszukuje obecnie do swojego zespołu osobę z doświadczeniem na stanowisko:

              Starszy Sprzedawca (modne dodatki i akcesoria) - Warszawa

                                          Nr ref: WSK13PASS

                                           woj. Mazowieckie

Jeżeli jesteś osobą nieprzypadkową w świecie mody i chcesz zawodowo rozwijać się w tej branży-nasza oferta jest dla Ciebie. Jest to wyzwanie – cele są ambitne, a możliwości rozwoju stoją przed Tobą otworem. Wspieramy Cię w drodze do sukcesu.

Zakres obowiązków:

• Współodpowiedzialność za wyniki sklepu, realizacja planów sprzedażowych sklepu
• Wsparcie Kierownika w zarządzaniu zespołem
• Dbanie o codzienne funkcjonowanie sklepu
• Planowanie odpowiedniej ekspozycji towaru
• Organizowanie promocji

Profil Kandydata:

• Co najmniej 4 lata doświadczenia na stanowisku Sprzedawcy w sektorze fashion
• Silne umiejętności sprzedażowe
• Komunikatywna znajomość j. Angielskiego w mowie i w piśmie
• Dobra znajomość branży odzieżowej
• Ambicja, samodzielność, bardzo wysoka kultura osobista, kreatywność
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera

  Oferujemy:

• Pracę w międzynarodowej firmie, w bardzo prężnym środowisku, dającym wspaniałe możliwości rozwoju zawodowego i awansu
• Świetną atmosferę pracy
• Dla osób, które lubią modę, jest to świetne połączenie pracy i pasji.

• Pracę w międzynarodowej firmie, w bardzo prężnym środowisku, dającym wspaniałe możliwości rozwoju zawodowego i awansu
• Świetną atmosferę pracy
• Dla osób, które lubią modę, jest to świetne połączenie pracy i pasji.

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV ze zdjęciem na adres (skorzystaj z formularza)

Telefon kontaktowy: 0 22 862 72 50. Prośba o dodanie w temacie wiadomości nr ref: WSK13KALDR

(z dopiskiem„ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926)”