W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko:

                                                          Project Manager

                                                    (miejsca pracy: Poznań) 

Co oferuje Signal Group?

• stabilne zatrudnienie - stawiamy na długoterminową współpracę,
• nowoczesne narzędzia do pracy
• pracę w dynamicznym i nastawionym na sukces zespole – liczy się dla nas energia i kreatywność,
• możliwość rozwoju
• pracę nad projektami z branży technologicznej

 Zadania wykonywane na stanowisku:

• Koordynacja projektów prowadzonych w firmie
• Dobór narzędzi i zasobów ludzkich adekwatnych do prowadzonych projektów
• Zarządzanie zespołem projektowym
• Identyfikowanie zagrożeń w procesie prowadzenia projektu i określanie sposobów ich minimalizacji
• Prowadzenie pełnej dokumentacji realizowanych projektów oraz produktów projektu
• Prezentacja raportów z prowadzonych projektów
• Definiowanie jednolitych standardów w zakresie prowadzenia projektów
• Organizowanie i prowadzenie spotkań z Klientem zewnętrznym
• Dostarczanie rozwiązań zgodnych z oczekiwaniami Klienta

Wymagania:

Osoba ubiegająca się o zatrudnienie powinna spełniać następujące wymagania:

• Min 3–letnie doświadczenie w prowadzeniu/zarządzaniu projektami (mile widziane doświadczenie w zarządzaniu projektami informatycznymi/technologicznymi)
• Doświadczenie we współpracy z Klientem zewnętrznym
• Umiejętność zarządzania zespołem
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
• Wysoka świadomość biznesowa i umiejętność wykonywania analiz biznesowych
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Doskonała organizacja czasu pracy
• Kreatywność, samodzielność, odporność na stres

Oferty zawierające CV prosimy wraz z nazwą stanowiska nadsyłać na adres mailowy:

                                               (skorzystaj z formularza)

Prosimy o dołączenie do życiorysu i podpisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą
z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)”.

Spółka zastrzega możliwość weryfikacji zawartych w CV i liście motywacyjnym danych (informacji), w tym do uzyskania bezpośrednio od obecnego lub dotychczasowego pracodawcy referencji o kandydacie oraz do uzyskania zgody na udział kandydata w procesie rekrutacji.

Spółka zastrzega prawo do kontaktu jedynie z wybranymi osobami.