- księgowość, finanse, podatki (46)
- administracja biurowa (103)
- architekt, inżynier, technik (76)
- media, dziennikarstwo, kultura (7)
- farmacja, biotechnologia (18)
- biznes i zarządzanie (76)
- obsługa klienta (299)
- edukacja i szkolenia (218)
- produkcja spożywcza (24)
- ogólnie (735)
- administracja państwowa (9)
- kadry i HR (57)
- informatyka, internet, programowanie (112)
- prawo i prawnicy (24)
- produkcja i praca fizyczna (756)
- marketing, PR, reklama (171)
- medycyna i zdrowie (372)
- sprzątaczki, opiekunki, gosposie (292)
- turystyka, hotelarstwo, gastronomia (201)
- sprzedaż i handel (536)
- budownictwo i geodezja (386)
- uroda, spa, fitness (87)
- bezpieczeństwo i ochrona (22)
- ubezpieczenia, finanse, bankowość (91)
- instalacja i serwis (127)
- telekomunikacja (44)
- logistyka i transport (173)
- rolnictwo i ochrona środowiska (27)
- doradztwo i konsulting (98)
- web, projekty, e-commerce (78)
- tłumaczenie (24)
- niepełny wymiar czasu pracy (270)
- na morzu i za granicą (468)
- sztuka, media, rozrywka (2659)
Signal Group jest firmą działającą w ramach usług B2B.
Nowoczesne technologie są fundamentem Naszej wspólnej, codziennej pracy. Projektujemy i wdrażamy rozwiązania naszym Klientom dzięki, którym znacząco podnoszą oni swoją konkurencyjność, obniżają koszty, podnoszą poziom efektywności wykorzystania zasobów oraz w znacznym stopniu zwiększają poziom integracji i optymalizacji technologii.
W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko:
SPECJALISTA DS. REKRUTACJI
Miejsce pracy: POZNAŃ
Co oferuje Signal Group?
- stabilne zatrudnienie – stawiamy na długoterminową współpracę
- odpowiednie narzędzia do pracy
- aktywny udział w realizowanych projektach
- szkolenia i treningi poszerzające wiedzę i umiejętności praktyczne
- przyjazną atmosferę pracy w profesjonalnym zespole
Zadania wykonywane na stanowisku:
- prowadzenie rekrutacji
- wdrażanie przyjętej w firmie polityki personalnej,
- wspieranie Klientów wewnętrznych w osiąganiu celów biznesowych poprzez wdrażanie dobrych praktyk w zakresie polityki personalnej,
- zapewnienie odpowiednich zasobów ludzkich związanych z bieżącą działalnością i planowanym rozwojem,
- aktywny udział we wprowadzaniu nowych pracowników do organizacji,
- budowanie wizerunku pracodawcy na rynku pracy,
- współpracę z innymi obszarami w ramach celów Działu Personalnego
Wymagania:
Osoba ubiegająca się o zatrudnienie powinna spełniać następujące wymagania:
- min. roczne doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji,
- bardzo dobra, praktyczna znajomość nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych,
- dobra znajomość języka angielskiego,
- samodzielność, odpowiedzialność, inicjatywy w działaniu oraz duże zdolności organizacyjne,
- posiadanie świadomości biznesowej - w tym własnego rozumienia roli i funkcji Działu Personalnego w nowoczesnej organizacji,
- bardzo dobrej znajomości MS Office,
- prawo jazdy kat. B,
- komunikatywność i zorientowanie na wysoki poziom obsługi Klienta wewnętrznego,
- umiejętność wyciągania wniosków i analizowania sytuacji,
- otwartość na ludzi, zaangażowanie,
- umiejętność pracy w zespole, umiejętność zarządzania czasem, ustalania priorytetów
- nieposzlakowana opinia
Lokalizacja: wielkopolskie, Poznań